Questo modulo software specifico per il settore AGRICOLTURA, gestisce la carriera del dipendente dalla sua assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

Sono gestite le casistiche relative a Coltivatori Diretti, Ortoflorovivaisti, Forestali che prevedono una diversa contribuzione previdenziale.

Il calcolo della busta paga per i dipendenti sia impiegati che operai, con contratto a tempo indeterminato o determinato è gestito automaticamente e la contribuzione è differenziata in base alla ubicazione dei terreni (Zona Normale, Svantaggiata, Montana)
.
La Contribuzione al Fondo Enpaia e tutti gli eventi previsti dalla normativa contrattuale per i dipendenti impiegati vengono gestiti nella busta paga totalmente in automatico.

Per gli Operai a Tempo Indeterminato, per i quali la normativa non prevede calcoli particolari vengono eseguiti tutti i calcoli in automatico così come previsti dalla normativa; inoltre per i Soci di Cooperative che applicano la Legge 240/84 la procedura prevede la gestione automatica del calcolo della contribuzione prevista da tale legge.

Per gli Operai a Tempo Determinato, che possono avere più rapporti di lavoro con la stessa azienda nello stesso anno, è prevista una gestione della giornaliera differenziata in base alla tipologia del rapporto di lavoro e la procedura calcola in automatico i giorni Detrazioni e i giorni Inps.
Per questa tipologia di rapporto il programma permette di poter
scegliere la modalità di saldo del Tfr, alla fine di ogni singolo rapporto o cumulativamente a fine anno o quando richiesto dal dipendente. La procedura gestisce in automatico la  casistica di più rapporti di lavoro con la stessa azienda con i relativi adempimenti previsti dalla normativa (Conguagli ed unico Cud).
Inoltre per tutte le tipologie di dipendenti è possibile gestire la contribuzione a Fondi o Enti provinciali relativa sia all'Azienda che ai Dipendenti.

Questo modulo software permette anche la gestione della normativa relativa alle  Comunità Montane che si differenziano dalle aziende private per gli aspetti contributivi (es. la malattia a carico dell’azienda viene pagata dalla Regione con modalità prevista dalla stessa, l'Accantonamento dei Ratei, ecc.)

Il Modulo prevede le seguenti funzioni di stampa:

• Stampa Registro d'Impresa che viene gestito completamente in automatico in fase di  assunzione del dipendente in collegamento con il modulo software del Collocamento.

• Stampa del Modello trimestrale DMAG Unico sia nella versione riepilogativa per azienda che in quella dettagliata per Dipendente. Questi dati possono anche essere  riprodotti su file per ottemperare all'invio Telematico degli stessi.

• Stampa richiesta CIG e Malattia, da presentare all’Inps.

• Stampa di controllo delle giornate residue di lavoro del dipendente a Tempo Determinato, nei dodici mesi precedenti la data di stampa al fine di controllare quante sono le giornate residue ancora da impiegare in base a quanto dichiarato sul registro di impresa in fase di assunzione. (Superare questo limite di giorni può provocare per il
  dipendente la perdita del diritto alla Disoccupazione e per l'azienda l'obbligatorietà alla
  trasformazione del rapporto di lavoro).