Il Settore EDILIZIA gestisce la carriera del dipendente dalla sua assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro e tutti gli adempimenti previsti dalla normativa di settore.

Nel calcolo della busta paga sono gestiti automaticamente gli accantonamenti, le ritenute  e le quote sindacali così come sono definiti dalla normativa delle varie Casse Edili provinciali.

La carenza della malattia è gestita in automatico anche per eventi a cavallo del mese e viene ricalcolata in base alla durata effettiva dell'evento, così come previsto specificatamente dal Contratto Nazionale di Lavoro o dalla normativa delle varie Casse Edili.

La struttura della procedura ed il suo Archivio Storico consentono la gestione degli eventi di Cassa Integrazione Guadagni, compresa quella autorizzata dall'Inps, in anni successivi ed anche per dipendenti che nel frattempo hanno cessato il loro rapporto di lavoro.

Anche le ferie ed i permessi possono essere gestiti a seconda di quanto richiesto dalle singole Casse Edili e quindi possono essere pagati in busta paga oppure accantonati alla Cassa Edile di competenza.

Chiaramente viene gestita la decontribuzione dell'elemento economico territoriale sia su base mensile che con il conguaglio di fine anno o di fine rapporto, considerando la normativa Inps per definire la quota decontribuibile sul totale percepito.

Il programma gestisce completamente in automatico i dati del Modello E-mens relativi a
Retribuzioni Ridotte e/o a Settimane Ridotte determinati da eventi come Casse
Integrazioni Guadagni, Malattie, Infortuni, Donatori Sangue.

Utilizzando il modulo software per la Gestione Cantieri/Commesse è possibile registrare le presenze giornaliere dei dipendenti suddivise per cantieri con ubicazione in province diverse, con le relative Casse Edili e normative differenti.

La procedura è in grado di stampare, dove richiesto dalla specifica normativa, anche più prospetti Cassa edile per lo stesso dipendente dell'azienda.

La procedura provvede alla gestione del file telematico MUT.